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Abogados especialistas en Seguridad Social en Algeciras

S Se refiere al conjunto de medidas que el Estado adopta con la finalidad de asegurar la protección de las prestaciones sociales, que le permitan al ciudadano enfrentar situaciones de necesidad. Se encuentra codificada en el artículo 41 de la Constitución. Dicha Seguridad Social contiene dos modalidades, una contributiva por medio del pago de las cotizaciones por parte de los afiliados y la otra por medio de los aportes de los presupuestos generales del estado.

Tipos de regímenes de la Seguridad social

EExisten distintos regímenes de Seguridad Socia, los cuales van a depender de la naturaleza del trabajo y de la actividad económica. Se distinguen los siguientes:

Régimen General: Lo conforman todos aquellos trabajadores que dependen de una empresa en la cual no son propietarios. En esta categoría se incluyen:

  • Trabajadores por cuenta ajena de la industria y los servicios que practiquen su actividad dentro del territorio nacional.
  • Trabajadores por cuenta ajena y socios trabajadores de sociedades mercantiles, si el desempeño de sus funciones no conlleva a cargos de dirección y no tiene control gerencial dentro de la sociedad.
  • En las sociedades laborales, los socios trabajadores indistintamente del monto de participación en el capital social, siempre y cuando no excedan los límites establecidos en el artículo 5 de la Ley de Sociedades Laborales.
  • Los trabajadores españoles no residentes en el país que estén contratados por organismos internacionales o que realicen funciones en el extranjero al servicio de la Administración Española.
  • Extranjeros con permiso de residencia que realicen labores por cuenta ajena en la industria y los servicios.
  • Conductores de vehículos con fines turísticos que presten servicio a particulares.
  • El personal civil dependiente entidades del Estado.
  • Laicos que presten servicios gratificados en instituciones eclesiásticas.
  • Personas que presten servicios retribuidos en instituciones benéficas.
  • Personal que labora en notarias, registros y demás oficinas similares.
  • Funcionarios transferidos a comunidades autónomas y personal interino al servicio de la Administración de Justicia.
  • Trabajadores que realicen funciones de empaquetado, envasado, manipulación y comercialización de plátano.
  • Los representantes de comercio.
  • Artistas.
  • Profesionales taurinos.

Quedan excluidos aquellos trabajadores que desarrollen cualquier actividad profesional que se encuentre regulada en los regímenes especiales.

Régimen Especial: En esta clasificación se encuentran todos aquellos individuos que desarrollan actividades con características especiales; dentro de este rubro, podemos distinguir los siguientes:

Régimen especial de trabajadores autónomos (RETA): Son aquellas personas que trabajan por cuenta propia de forma habitual, cuya actividad genera un beneficio lucrativo y ostenta la titularidad de ser propietario de un negocio. Se incluyen:

  • Trabajadores mayores de 18 años que realicen una actividad lucrativa de forma habitual y directa.
  • Conyugue y familiares hasta el segundo grado de consanguinidad que colaboren con el trabajador autónomo de manera habitual y que perciba un salario.
  • Escritores de libros.
  • Trabajadores autónomos extranjeros que practiquen sus actividades legalmente dentro del territorio.
  • Profesionales que ejerzan una actividad por cuenta propia que requiera estar inscrito en un Colegio profesional integrado al Régimen especial de trabajadores autónomos.
  • Socios titulares pertenecientes a sociedades colectivas y sociedades comanditarias.
  • Socios trabajadores de Cooperativas.
  • Quienes tengan funciones de gerencia y dirección o presten servicios a una sociedad mercantil capitalista, de forma habitual y que devenguen un salario, en la cual el trabajador posea el control efectivo de dicha sociedad.

Quedan excluidos los trabajadores autónomos por cuenta propia cuya actividad se encuentre incluida en otros regímenes de Seguridad social.

Sistema especial de empleados del hogar: A partir del 1 de enero de 2012, este régimen queda integrado en el régimen general de la Seguridad Social, mediante el establecimiento del Sistema Especial para Empleados del Hogar; comprende a todas las personas que realizan labores domésticas o cuidados de personas dentro de un hogar y perciben una remuneración por sus servicios.

Régimen Especial de la Minería del Carbón: Se incluyen todos los trabajadores por cuenta ajena que prestan sus servicios a empresas que realizan actividades de minería del carbón, tales como:

  • Extracción de carbón en minas subterráneas.
  • Explotación a cielo abierto de Carbón.
  • Reconocimiento e investigación.
  • Aprovechamiento de carbones y aguas residuales.
  • Seleccionado de carbón en escombreras.
  • Fabricación de comprimidos de carbón mineral.
  • Transporte fluvial de carbón.
  • Actividades complementarias relacionadas con carbón.

Quedan excluidos los trabajadores de los restantes sectores mineros, a los cuales se le aplicaran las normas del Régimen General.

Régimen Especial de Trabajadores del Mar Lo integran los siguientes trabajadores por cuenta ajena:

  • Trabajadores que desplieguen actividad marítima pesquera, como técnicos o tripulantes a bordo de la marina mercante, embarcaciones de pesca marítima en cualquier modalidad, tráfico interior de puertos, embarcaciones deportivas y de recreo y en plataformas fijas o instalaciones susceptibles de realizar operaciones de exploración o explotación de recursos marinos, ya sea sobre el lecho de mar, anclados o apoyados.
  • Personal de investigación, observación de pesca y de seguridad que realicen labores a bordo de embarcaciones o buques de marina mercante o pesca marítima.
  • Trabajadores que ejercen actividades de extracción de productos del mar.
  • Trabajadores que despliegan actividades de acuicultura en las zonas marítimas y marítimas terrestres, incluyendo arena y láminas de agua.
  • Buceadores extractores de recursos marinos.
  • Buceadores profesionales con titulación en actividades industriales.
  • Rederos.
  • Estibadores portuarios.
  • Prácticos de puerto.
  • Trabajadores que despliegan actividades administrativas, técnicos y subalternos que laboren en empresas marítimo pesqueras y de estriba portuaria. Incluye a los trabajadores que ejerzan actividades al servicio de cofradías de pescadores, cooperativas del mar y organizaciones sindicales del sector marítimo – pesquero.

De igual manera tenemos los trabajadores por cuenta propia, los cuales comprende los siguientes rubros:

  • Personas que por cuenta propia ejecuten de manera habitual y a título lucrativo, actividades a bordo de embarcaciones o buques, acciones marítimo-pesqueras tales como: trabajadores, técnicos o tripulantes de la marina mercante, pesca marítima, trafico interior de puertos, embarcaciones deportivas y de esparcimiento, acuicultura desarrollada en zonas marítimas, recogedores de algas y mariscadores, buceadores extractores de recursos marinos, buceadores profesionales, rederos y prácticos de puertos.
  • Conyugue o parientes por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive que trabajen con las personas anteriormente señaladas de manera habitual y sean dependientes económicamente.

Seguro Escolar Es el seguro que da protección a estudiantes menores de veintiocho años, que cursen estudios de manera oficial. Abarca desde el tercer año de educación secundaria obligatoria hasta finalizar el tercer ciclo universitario. Otorgando prestación sanitaria y económica en caso de enfermedad o accidente escolar. El beneficiario principal es el estudiante, salvo fallecimiento por accidente o enfermedad, cuya indemnización será otorgada a los familiares.

Afiliación de trabajadores a la Seguridad Social

EEs un proceso administrativo en el cual se reconoce la inclusión por parte de la Tesorería General de la Seguridad Social, de una persona física que por vez primera realiza una actividad que justifica su inserción en el Sistema de Seguridad Social.

Características de la Afiliación

  • Es obligatoria para las personas incluidas en el Sistema a efectos de los derechos y obligaciones que de ella se desglosan en su modalidad contributiva.
  • Es general para todos los regímenes del Sistema Social.
  • Se extiende a toda la vida de la persona que goza del beneficio.
  • Es exclusiva.

Una vez realizada la afiliación mediante el llenado del modelo TA1, la Tesorería General de la Seguridad Social, asignará un número a cada persona, el cual servirá como identificación para todo lo relacionado con la Seguridad Social.

Formas de afiliación

  • Por el empresario: Las empresas están en la obligación de solicitar la afiliación al Sistema de Seguridad Social de aquellos trabajadores que no estén afiliados y que ejerzan actividades dentro de la empresa.
  • Por el trabajador: Los trabajadores por cuenta propia que no se encuentren afiliados deberán hacerlo, al igual que los trabajadores por cuenta ajena o asimilados, cuyo empresario no cumpla con la Ley de Seguridad Social.
  • De oficio: Las Direcciones Provinciales tendrán la potestad de realizar afiliaciones como consecuencia de una Inspección de trabajo y Seguridad Social, cuando se compruebe el incumplimiento de la obligación por parte del empresario o de los trabajadores.

Acción protectora de la Seguridad Social

SSe refiere al conjunto de prestaciones económicas y de asistencia sanitaria, que el sistema garantiza en caso de contingencias, siempre y cuando se cumplan con los requisitos exigidos por la Ley. De acuerdo con lo establecido en el artículo 42 de la Ley General de Seguridad Social, la acción protectora comprende:

  • La asistencia sanitaria en los casos de maternidad, enfermedad (común o profesional) y accidente sea o no laboral.
  • La recuperación profesional en caso de maternidad, enfermedad o accidente.
  • Prestaciones económicas en situaciones de incapacidad temporal, maternidad, nacimiento y cuidado del menor, riesgo durante la lactancia, cuidado de menores afectados por enfermedades graves, invalidez no contributiva, jubilación en las modalidades contributiva y no contributiva, incapacidad permanente contributiva, desempleo en niveles asistenciales y contributivos, pensión de viudedad, prestación temporal de viudedad, pensión en favor de familiares, auxilio por defunción, indemnización en caso de muerte accidental laboral o por enfermedad profesional y cualquier otra que se otorgue por contingencia.
  • Prestación de servicios sociales en rehabilitación de inválidos y asistencia a la tercera edad.

Asistencia Sanitaria de la Seguridad Social

TTiene como finalidad proporcionar servicios médicos y farmacéuticos para reestablecer la salud de los beneficiarios y lograr la completa recuperación del trabajador. Tendrán derecho a recibir dicha prestación:

  • Trabajadores afiliados y en alta.
  • Pensionados de la Seguridad social.
  • Perceptores de prestaciones periódicas.
  • Los que se encuentran desempleados y agotaron el subsidio.
  • Los trabajadores que suscriben un convenio especial.
  • Los menores tutelados.
  • Los beneficiarios de los puntos anteriores (cónyuges, descendientes y personas asimiladas).

Incapacidad temporal: Cubre la falta de ingresos que se produce cuando un trabajador por enfermedad o accidente se encuentra imposibilitado para trabajar y necesita asistencia sanitaria. Esta prestación está incluida en los regímenes generales y especiales de la Seguridad Social.

Jubilación: Cubre la pérdida en su modalidad contributiva de los ingresos que sufre una persona cuando alcanza la edad establecida y termina su trabajo por cuenta ajena o propia.

Prestaciones familiares: Son de naturaleza no contributiva y están destinadas a cubrir la necesidad económica que producen las responsabilidades familiares y el nacimiento o adopción de hijos en casos específicos.

Tipos de prestaciones

PPrestaciones directas: Las personas reciben de manera directa un servicio de asistencia médica, farmacéutica y de asistencia social.

Prestaciones económicas: Incluye los subsidios (incapacidad temporal, riesgos durante el embarazo, etc.); pensiones (jubilación, incapacidad permanente, muerte, supervivencia, etc.), indemnizaciones (lesiones permanentes, incapacidad permanente, etc.) y demás prestaciones que protejan a la familia en situación de desempleo y vulnerabilidad.

Altas, Bajas y variaciones de datos de la Seguridad Social

LLas altas son actos administrativos por los cuales se establece la relación jurídica de Seguridad Social con el trabajador.

Las bajas son actos administrativos por medio del cual se extingue la relación jurídica de Seguridad Social finalizando la cotización por parte del trabajador.

La Variación de datos: Actos administrativos mediante el cual se comunica la modificación de los datos del trabajador afiliado al Sistema de Seguridad Social.

Las gestiones de las altas y bajas corresponden a la empresa, sin embargo, cuando esta no cumple con su obligación, el trabajador podrá hacerlo directamente en la Tesorería General de la Seguridad Social.

Abogados expertos en Seguridad Social en Algeciras

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